勞務(wù)派遣是一種比較流行的用工模式，既用于臨時(shí)工也用于大學(xué)生。

以前的勞務(wù)派遣主要用于招工人，干比較累的體力活或者服務(wù)性質(zhì)的工作。有些單位的勞務(wù)派遣工由臨時(shí)工轉(zhuǎn)變而來(lái)，臨時(shí)工可能沒(méi)有簽合同，而勞務(wù)派遣相對(duì)比較正規(guī)，一般會(huì)簽訂合同并辦理相關(guān)保險(xiǎn)等。在政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位里，勞務(wù)派遣員工的待遇往往和正式員工差距很大，勞務(wù)派遣工是不列入編制的，也不存在晉升等。

現(xiàn)在有些知名企業(yè)招聘大學(xué)生也采用這種方式，這樣做可以給企業(yè)留出很大的余地，因?yàn)閱T工人事關(guān)系在派遣單位而不在招聘單位，即使到時(shí)候不合格要解聘也容易的多，不會(huì)造成太多麻煩，同時(shí)對(duì)招聘進(jìn)來(lái)的人員也是一種激勵(lì)，因?yàn)檫@種單位往往待遇比較好，大家為了轉(zhuǎn)為該單位正式職工會(huì)更加努力工作。

還有就是，理論上臨時(shí)工和正式工都是合同制的，待遇等各方面應(yīng)該相同，但實(shí)際上有所區(qū)別，除非企業(yè)另有規(guī)定。